潼關縣突出三項工程聚才興縣促發展

5月5日，記者從潼關縣委組織部了解到，潼關縣大力實施“人才強縣”戰略，突出三項工程，著力加強人才隊伍建設，為縣域經濟社會高質量發展提供強有力的人才保障和智力支撐。

科學謀劃，在“引得來”上下功夫。建立人才培養、評價、使用機制，通過外出引才、公開招聘、柔性引進等方式，實施人才引進工程，抓好高層次人才和緊缺人才引進工作，不斷擴大人才“增量”。先后出臺《潼關縣人才強縣戰略實施意見》《潼關縣人才公寓管理辦法》等人才工作制度，從人才招引、隊伍建設、平臺打造、激勵保障四個方面提出18條人才新政，最大限度激發人才創新創業活力。

突出重點，在“用得好”上求實效。大力實施“壯苗工程”，選派第一批20名優秀年輕干部到黨政主要部門和重點工作一線跟班學習鍛煉，切實提升干部承擔“急難險重”工作任務本領。依托鎮（街）黨校、特色農業專家工作站等載體開展培訓輔導，不斷提高人才隊伍的綜合素質。強化“特色產業專家工作站”建設，圍繞“3+N綠色現代產業體系”，在軟籽石榴、新能源新材料等產業領域建立專家工作站7個，柔性引進院士1名、53名專家入站，申請各類專利25項。

優化服務，在“留得住”上出實招。積極探索實施人才安居工程，設立人才公寓，著力完善人才公寓設施和入住條件，進一步破解人才住房難題。出臺《潼關縣“人才綠卡”管理使用辦法（試行）》，對引進的各類人才在住房保障、子女教育等方面提供便利，進一步暢通人才服務“綠色通道”。組織開展青年人才聯誼活動、人才高質量發展座談會等活動，有效激發人才“能量”。